PSICOLOGÍA DEMENTES

Las modalidades de contratación Las modalidades de contratación son diversas y se clasifican según la manera como se suscribe el mismo o el tiempo de duración que vaya a tener la prestación del servicio personal al empleador. Sin embargo, de manera  general, los contratos laborales pueden clasificarse según su forma y su término de duración. POR SU FORMA POR SU DURACIÓN Contrato Verbal de trabajo Contrato a término fijo Contrato escrito de trabajo Contrato a término fijo  Contrato a término fijo inferior a un año El contrato de aprendizaje  Contrato a término indefinido . El periodo de prueba debe constar por escrito Contrato de obra  Contrato Ocasional o Transitorio TIPOS DE CONTRATOS EN COLOMBIA    Según el Código Sustantivo de Trabajo: Contrato a término fijo Contrato a Término Indefinido Contrato de Obra o labor Contrato temporal, ocasional o accidental

SABIAS QUE EN COLOMBIA LOS CONTRATOS SE REGULAN POR EL CÓDIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO¡¡¡¡¡ Contrato de trabajo: A quel por el cual una persona natural se obliga a prestar un servicio personal a otra persona, natural o jurídica, bajo la continuada dependencia o subordinación de la segunda y mediante remuneración. Quien presta el servicio se denomina trabajador, quien lo recibe y remunera, empleador, y la remuneración, cualquiera que sea su forma, salario. ¿A QUE TIPO DE CONTRATO HACE REFERENCIA EL ANTERIOR VÍDEO DE TAL CUAL?